Arbeitsrecht
Im Arbeitsrecht begleiten wir Arbeitgeber und Arbeitnehmer durch alle Phasen des Arbeitsverhältnisses von der Vertragsgestaltung über den Arbeitsalltag bis zur Trennung. Wir klären rechtliche Spielräume, strukturieren Konflikte und entwickeln tragfähige Lösungen. So schaffen wir Sicherheit in betrieblichen Entscheidungen und persönlichen Arbeitssituationen.
Unsere Leistungen
Arbeitsverträge und Vertragsgestaltung
- Arbeitsverträge rechtssicher aufsetzen und prüfen
- Vergütungssysteme, Bonusregelungen und Zielvereinbarungen gestalten
- Wettbewerbsverbote und Verschwiegenheitspflichten verhandeln
- Regelungen zu Arbeitszeit, Homeoffice und Mobile Work erstellen
- Befristungen und Probezeiten rechtlich absichern
Laufendes Arbeitsverhältnis
- Abmahnungen rechtlich prüfen oder aussprechen
- Versetzungen und Umstrukturierungen begleiten
- Urlaubsansprüche und Entgeltfortzahlung klären
- Pflichtverstöße und Leistungsmängel rechtlich bewerten
- Betriebliche Ordnung und Compliance-Anforderungen umsetzen
Kündigung und Beendigung von Arbeitsverhältnissen
- Kündigungen (personen-, verhaltens-, betriebsbedingt) prüfen oder durchsetzen
- Kündigungsschutzklage führen oder abwehren
- Aufhebungsverträge verhandeln und gestalten
- Abfindungen berechnen und durchsetzen
- Freistellungen, Zeugnisse und Wettbewerbsverbote regeln
Betriebsverfassungsrecht und Kollektivrecht
- Zusammenarbeit mit Betriebsrat rechtlich gestalten
- Mitbestimmungs- und Mitwirkungsverfahren durchführen
- Betriebsvereinbarungen verhandeln und prüfen
- Interessenausgleich und Sozialplan bei Betriebsänderungen
- Einigungsstellen begleiten
Besonderer Kündigungsschutz
- Mutterschutz, Elternzeit und Pflegezeit rechtlich umsetzen
- Kündigungsschutz bei Schwerbehinderung durchsetzen
- Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) gestalten
- Gleichstellungsrecht und Antidiskriminierung beachten
- Hinweisgeberschutz und Compliance sicherstellen
Arbeitsrecht für Führungskräfte und Geschäftsführer
- Dienstverträge für leitende Angestellte verhandeln
- Variable Vergütung und Tantieme rechtlich gestalten
- Haftungsfragen und D&O-Versicherung klären
- Trennungsvereinbarungen für Organmitglieder aushandeln
- Abberufung und Amtsniederlegung begleiten
Arbeitsgerichtliche Vertretung
- Kündigungsschutzklagen führen oder abwehren
- Prozessvertretung in allen Instanzen übernehmen
- Außergerichtliche Vergleichsverhandlungen führen
- Eilverfahren und einstweiligen Rechtsschutz erwirken
- Beschlussverfahren vor dem Arbeitsgericht begleiten
Ihre Ansprechpartner
Dr. jur. Ulrich
Hartmann
Rechtsanwalt und Notar a. D.
Fachanwalt für Handelsrecht und Gesellschaftsrecht, Arbeitsrecht
Jan
Sandermann
Rechtsanwalt und Notar
Fachanwalt für Arbeitsrecht, Informationstechnologierecht (IT-Recht)
